原因是保护劳动者的合法权益和维护劳动市场的稳定，具体如下：1、遏制事实劳动关系可以保护劳动者的合法权益。在事实劳动关系中，劳动者的权益往往得不到法律保护，容易受到用人单位的侵害，遏制事实劳动关系可以使劳动者的权益得到法律保护，减少用人单位的违法行为，保障劳动者的合法权益。2、遏制事实劳动关系可以维护劳动市场的稳定。事实劳动关系的存在容易导致用人单位和劳动者之间的纠纷和冲突，甚至引发社会不稳定因素，遏制事实劳动关系可以促进用人单位和劳动者之间的合法合规合同关系，维护劳动市场的稳定和健康发展。