应付职工薪酬设定提存计划包括养老保险、失业保险。1、对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金(养老保险等)，确认为应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。2、借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等。贷：应付职工薪酬—设定提存计划。3、设定提存计划：设定提存计划是指企业向一个独立主体(通常是基金)支付固定提存金，如果该基金不能拥有足够资产以支付与当期和以前期间职工服务相关的所有职工福利，企业不再负有进一步支付提存金的法定义务和推定义务。