研究生国庆节不放假违法。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。