根据相关资料查询显示，没有这种公司。1、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、公司要求员工加班不违法，但是加班必须要支付加班费，工作日加班为工资的百分之一百五十。休息日加班为工资的百分之二百。