空降，专业机构人员加入，自己培养。1、空降。通常这类情况出现于推行财务共享中心的项目进展紧急，而内部没有足够经验的支持，有利于推进共享中心，但是对空降兵要求较高，在新加入企业的同时，要立即熟悉人员与流程，多会辅助采用咨询团队。2、专业机构人员加入。从咨询服务的公司，在系统工程实施过程中，吸引第三方解决方案公司的人员加入，这既会在组建时，也会为了满足财务共享中心建设后持续发展、更新、优化的需求。3、自己培养。这是财务共享中心最常见的方法，从大学生开始自己招募，自己培养，建设人才T队。以上三点就是财务共享中心选人的途径。