根据相关资料查询显示,可以。1、但是三方协议上是自由职业当然是不能算正式入职就业的。我们知道,应届毕业生参加和签订的校招三方协议,是一个初步的就业合同意向,个人可以按照应届生或自由职业的身份来办理,但是,由于还没有正式开始入职就业,是不能按照强制性质,按月按照一定的比例来交纳职工社保的。2、也就是说,只有参加工作并且按月交纳了职工社保,也就是平常说的五险一金,才能算作正式就业了。可见,三方协议上是自由职业,是不能算作就业的。