工作压力大，工资待遇不高。1、工作压力大：物业前台需要处理各类事务，包括接待业主、处理投诉、报修等，工作压力大，需要具备强沟通能力和服务意识。2、工资待遇不高：物业前台的工资待遇低，无法满足员工的期望，导致人员流失。