明确组织战略目标、员工需求分析。1、明确组织战略目标：在制定员工培训与开发计划之前，必须先明确组织的战略目标，明确组织战略目标是组织员工培训与开发活动的基础，只有明确组织战略目标，才能有助于确保培训计划与组织目标保持一致，从而确保培训活动能够为实现组织目标做出贡献。2、员工需求分析：了解员工的培训需求是组织员工培训与开发活动的基础，是至关重要过程，对员工的技能、知识和经验进行评估，确定员工需要接受培训和发展的情况，有助于确保培训计划具有针对性和实效性。