不属于该原则的是随意性原则。就业信息的收集是职业规划中非常重要的一环，必须遵循一定的原则以保证信息的真实性和有效性，而随意性原则与之相悖，可能会对就业信息的准确性和可靠性造成影响，进而影响个人的职业决策和未来的职业发展。因此，在收集就业信息时，应该尽力避免随意性，确保信息的真实、完整和有针对性。