不是。邮政面试并不是走过场，而是招聘过程中重要的一环，用以评估应聘者的能力、技能和适应能力。邮政面试包括多个环节，面试官提问、应聘者自己介绍、技能测试、案例分析等，这些环节都旨在全面了解应聘者的情况，以确定是否适合该职位。在面试过程中，面试官会根据应聘者的回答、表现和技能水平等因素进行评估，并结合其余招聘环节的结果，最终决定是否录用应聘者。