领导说话漏洞处理方法有询问领导、表达自己的理解、寻求帮助。1、询问领导：可以向领导提出问题，询问领导的意思和表达方式，以确保自己理解正确，避免误解。2、表达自己的理解：领导的话语不够清晰或有歧义，可以在表达自己的观点时，明确自己的理解，以便领导更好地理解自己的意思。3、寻求帮助：自己无法理解领导的话语，可以寻求其他人的帮助，同事或上级领导，以便更好地理解领导的意思。