不好。这种现象，绝对不能提倡，不论是在体制内还是职场，尤其是在一个企业里，这种做法不应该作为管理手段，相互监督举报，虽然能够在企业管理中取得一时的作用，但其衍生的道德滑坡副作用将严重影响企业的长远发展。