不通过。绩效打“C”是表示员工工作能力不足，背调公司认为该员工不适合当前的职位，或者不能胜任更高级别的职位。由于员工的工作态度不佳，比如不负责任、缺乏团队精神等，背调公司会认为该员工不适合当前的职位，或者不能适应公司文化。