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数字人事怎么样会被评为二段
2024-09-30 09:17:32
信息化程度高。数字人事需要借助信息化技术和工具,对人力资源管理进行全面升级和优化,实现信息化、数字化管理,管理流程和数据全面可视化,信息化程度高的可被评为二段。