绵阳京东方而言，内部推荐具有以下好处：1、提高招聘效率：通过员工内部推荐可以更快地找到合适的人才，节省招聘2、优化招聘质量：员工对被推荐人的了解更深入，可以更好地判断其是否适合公司岗位，从而提高招聘质量和稳定性。3、增强员工士气：员工参与公司招聘过程，感觉到自己对公司的重要性和认同度得到提升，激发员工的工作积极性和责任心。4、加强组织文化：推荐人员往往能够融入公司文化和价值观，增强组织凝聚力和归属感。