3次。面试分为初试、复试、终审3次。初试考察应聘者的基本情况、专业背景、工作模式、价值取向、资质特性、薪资待遇和背景调查。复试则进一步考察应聘者的专业知识和业务能力。终审由高管进行，主要考察应聘者的个人素质和应变能力。