1、首先固定时间，要有完整体系，要有仪式感有策划，主持人，记录大臣，时间郎，技术指导，负责人。2、其次激发小组成员的积极性，就是轮流当值，每个职位让每个人都尝试。提前沟通，鼓励，支持，帮助他们克服困难勇往直前。