1、与直接主管当面或书面沟通，告知离职意愿，并确认最后工作日期。请尽提前通知，以便公司能够做出必要的安排。2、根据公司规定，填写离职申请表格，申请离职，并提交到人力资源部门。在填写离职申请表格时，应根据实际情况如实填写，包括离职原因等信息。3、离职手续需要完成一些必要的手续，如归还公司的物品、办理社保等离职手续。在完成这些离职手续后，可以与公司进行结算，领取工资、福利等待遇。4、在最后工作日期之前，向主管和同事告别，并完成必要的交接工作，以确保工作的连续性和顺利过渡。