1、首先要定核心，定核心就是选一把手。2、其次是要选对人，选择班子成员要慎重，要德才兼备，必须认同本企业的企业文化。3、再次要塑文化，企业必须建立企业文化，企业文化要提出来、天天讲、融入业务和以身作则。4、最后要建机制，工作机制的核心是沟通机制和决策机制。