1、国家宏观经济政策及国民经济发展有关信息，包括国家财政政策、货币政策、消费者物价指标(CPI)、国民生产总值增长率等，这些信息对企业制定和调整薪酬政策都具有非常重要的作用。2、区域内同行业企业尤其是竞争对手的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构。