月超课时津贴计算办法：教师实际周超平均课时节数（不含午间课）x10元为本人月课时津贴。学校绩效工资总量由上级拨付的奖励性工资、门店效益、寄宿部和幼儿部利润及社会赞助款合并构成，在总量内进行班主任和校务津贴、超课时津贴、加班和质量奖惩金四个方面的分配。