求职信的基本元素包括以下四个方面：首先，求职者应当明确表达为何应聘该职位。在此部分，应提及用人单位的吸引力，并展示出对单位的真诚关心和对加入该团队的渴望。同时，对单位的历史、现状和未来进行恰当的评价，以及对领导的关注，可以赢得对方的好感。但应注意，避免过分吹捧或讨好，以免造成不良影响。其次，求职者需要清晰地说明自己希望承担的工作类型。这部分应提及专业和岗位，但不必过于具体，以免限制求职范围或与用人单位的期望不符。行文时应保留一定的灵活性，以便类似的工作也有机会被考虑。接着，求职者应阐述自己的条件和能力，并表达对工作的信心。可以列举专长、成就和荣誉等，以展示胜任职位的资格。这不仅能增强用人单位的信心，也是对自己能力的肯定。最后，求职信的语言应得体，并突出个性。在自我推荐时，要恰当评价自己，充分介绍特长和优势，同时保持谦虚的态度。自信而不傲慢，自谦而不自卑，言辞诚恳、热情、有人情味，避免干燥、刻板和教条化。一封成功的求职信往往在真实的基础上，通过巧妙的构思和包装，达到引人注目的效果。