会。素质面试采用客观化考核方式，是会刷人的。素质面试主要指对语言理解，数量关系，判断推理，资料分析的考核，面试前尽量提高个人的身体素质，个人综合素质等。面试时还要注意仪容仪表以及面试的基本礼仪。