优先录取毕业生。这种现象在就业市场中很常见，企业会优先考虑招聘优秀的毕业生，认为毕业生具有更高的潜力和可塑性，同时也能够为企业带来更多的活力和创新。这种偏向会对其它应聘者造成影响，例如增加竞争压力、降低录取率等。