合理。1、通过考核员工，可以激员工提高工作表现和责任心，员工知道自己的绩效和工作质量将被评估，可以促使自己更加努力地完成任务，提高效率和质量。2、通过考核，组织可以评估员工的能力和技能，以便更好地分配资源和工作职责，这有助于确保合适的人员在适当的岗位上工作，从而提高组织整体的工作效率和运营效果。