1、首先，向用人单位提出书面申请，要求补发招工表或重新制作招工表，并保留相关证据，如申请信、收据。2、然后，用人单位拒绝补发或重新制作招工表，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调解。3、其次，调解无效，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，应提交相关证据，如招工表丢失的证明、劳动合同、工资单。4、最后，仲裁结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。