1、首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度，有报销机制，单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金。2、报销的款项远远大于的工资收入，单位在合理期限同不报销，可以提出辞职并要求经济补偿。