按阶段分配。分阶段进行，可以分3个阶段完成任务，例如第一阶段每月1到5号完成8.4万，5到10号完成8.4万，10到15号完成8.4万指标，可以根据天数按阶段进行分配，这样分配可以使员工目标更明确，更快达成任务。