三年为一周期。根据品才网资料显示，市税务局启动青年干部业务能力提升暨“青穗剡才”三年培养成长计划。“青穗剡才”成长计划以三年为一周期，对2020年后入职的青年干部开展培训，通过“一年筑基、两年提质、三年成才”特色培训模式，锻炼青年干部的业务能力和履职本领，助推青年干部努力成为走在前列的排头兵，勇挑大梁的主力军，勤提业精的示范生。目前，已针对对外支付核查、税收协定待遇、非居民财产转让、非居民个人所得税等多方面的政策与实操应用进行授课培训。