转岗机会的提供，转岗程序的规范性等。转岗机会的提供：银行通常会根据业务发展需要和员工职业规划，提供一定的内部转岗机会。这些机会可能包括从柜员转为客户经理、风险控制、人力资源等岗位，或者从一线岗位转向后台支持岗位等。转岗程序的规范性：银行通常有一套规范的转岗程序，包括发布转岗招聘信息、员工申请、面试、考核、公示等环节。同时，对于转岗员工的培训和考核也更加注重，以确保员工能够适应新的工作岗位。