可以。1、维权：员工认为公司的管理制度或规定存在违规行为，可以采取合法的途径来维护自己的权益，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。2、担责：若员工明知公司的管理制度或规定存在违规行为，但仍然参与其中，则需要承担相应的责任，为避免这种情况发生，需及时反证。