能。1、法律保障：通过法律法规，如《残疾人保障法》和《残疾人就业促进法》，确保精神残疾人的就业权利，禁止基于残疾的歧视。2、政策支持：政府出台相关政策，鼓励和引导企业招聘精神残疾人，并提供一定的税收优惠、补贴等激励措施。3、职业培训：为精神残疾人提供职业培训和技能提升的机会，帮助适应工作岗位。4、就业服务：建立专门的就业服务机构，为精神残疾人提供就业咨询、职业介绍等服务。5、社会宣传：提高社会对精神病的认识，消除对精神残疾人的偏见和歧视。6、工作环境改善：推动工作环境的无障碍化，确保精神残疾人能够在安全、舒适的环境中工作。7、支持性就业：为精神残疾人提供支持性就业项目，如庇护工场、社区就业等。