1、银行签拟录用合同，是准备录用，银行与应聘着建立劳动关系的意向，但还没有正式聘用。2、银行对新员工是有一定的试用期限和录用条件的，新员工考核通过，才能成正式员工，这时候才能签聘用合同，银行若直接聘用不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。