一、辞职后在同市另一用人单位上班，新单位会办理参保手续，社会保险的年限会自动累计计算。二、辞职在异地工作的，需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。离职员工办理保险转移1:辞职后，原工作单位对自己的养老保险作如下处理，将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作个人怅户封存处理。2：封存后，单位会将你的《养老保险手册》《养老保险个人怅户封存单》等相关手续交还于你。3：此过程应由原单位完成以下由自已完成，当办理转移手续时，此期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心个人缴费窗口。4：提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样才能办理转移手续。5：以下由自己和窗口共同完成：办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的劳动和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。离职了，原单位会帮忙办理停保手续。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。