是。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，属于劳动仲裁的范围，如果垫付医疗费问题涉及到工伤医疗费用等，仲裁委员会受理相关的申请。