很好。1、有助于及时发现人才：将求职者的简历存入人才库，企业可以随时查看和筛选，并及时发现适合岗位的人才。这样可以大大缩短招聘周期，提高人才获取效率。2、提高招聘质量：建立人才库可以存储大量优秀的求职者信息，企业可以通过对求职者的综合评估和比较，挑选出最适合的人才。这样可以大大提高招聘质量和成功率。