培训结束后。培训结束后一段时间后行为层后评估考核，对培训和实践中的行为进行总结评估，分定性和定量评估，行为层定性评估：对初步效果进行对比考核。行为层定量评估：对具体效果进行量化考核。对培训和实践中不合格的效果提出整改意见，再次进行行为层评估。