需要。1、资格条件：候选人需要满足相关的资格条件，如年龄、学历、工作经验等要求。2、遴选考试：候选人需要参加遴选考试，以评估其专业知识、能力和素质。遴选考试的内容和形式因地区和具体职位而有所不同。3、考核评估：通过遴选考试的候选人需要经过一系列的考核评估，包括面试、论文写作、综合能力测试等环节。4、综合评议：考核评估后，候选人的成绩和表现会经过综合评议，由相应的机构或委员会进行综合评定和决策。