不能。员工在解雇或辞退后有权选择是否接受补偿，员工不接受公司提供的补偿，公司决定强行解雇员工，则公司应按照劳动法规定履行相关程序，确保合理的解雇原因，支付法定的解雇补偿，公司不能随意利用强制解雇的方式处理员工问题，劳动法对解雇的条件和程序都有明确的规定，出现违法或不当解雇的情况，公司会面临劳动仲裁或法律诉讼的风险，被要求支付更高额的经济补偿。