可以。聘任文件是企业与员工之间的合同，明确了员工的职位、职责和权责，以及企业对员工的要求和福利待遇。聘任文件的目的是为了确保雇主和员工对岗位性质和职责有明确的理解和共识。通过聘任文件，企业可以明确规定岗位的性质，为员工提供明确的工作指导和期望。同时，聘任文件也可以作为员工与企业之间的法律依据，保护双方的权益。