可以向法院起诉主张权利。劳动法规定：生病期间单位不可以解除劳动合同，若单位违规解除劳动合同，需要按照劳动合同法87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资)。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。