激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程，是一种通过外在或内在的因素提高个体或群体行为活动的方式，以达到良好的结果。激励可以分为有偿激励和无偿激励，不仅指给予物质奖励，而且还包括表扬、赞许、抚慰等不同形式的激励，以及能够鼓励引起激情或激发活力的心理机制和社会机制。激励有利于增强组织成员间的合作意识和凝聚力，从而更好地实现组织的目标。能够激发受激励者的主动性，提高绩效，改善工作状况，增强组织形象，确保人的发展，提高人的效率，促使更多的参与和创造性思维。