如果工资不低于当地政府规定的最低工资标准，即使降工资也是合法的。通过查询人社相关网站显示，五险一金要按照实际工资收入，按照当地规定的缴费比例由用人单位代扣代缴。具体消息可以持续关注官方网站，获得第一手权威信息。