代发工资本身并不属于违法行径，然而，需留意正确实施细节如下：首当其冲，须确保代发工资机构拥有正规运营执照与相应授权。无证运营此项业务无疑会触及法律红线。其次，在支付过程中务必保证资金来源合法框架内，并遵守财经税务法规，如实填报并交付应付税款。同时，应严格保护职工合法权益，如准时、足额发放工资，严禁克扣或拖欠薪酬。此外，代发工资行为还需符合相关劳动法律规定，避免成为逃避用人单位法定义务的手段。总而言之，依法依规运营的代发工资企业可实现正常运转。