依照我国劳动法规定，企业要求员工周六义务加班通常属违规行为。该国实行每日八小时、每周四十四小时的标准工时制。用人单位有责任保证雇员每周至少享有一天假期。如需延长工作时间，每天不得超过1小时，特殊情况亦不可超过3小时，且每月累计不得超36小时。如遇延长工作时间情况，企业应当支付相应的加班费。如贵司强制要求周六义务加班，员工有权予以拒绝，并可向劳动监察机构进行投诉或提起劳动仲裁以保护自身权益。