1.民族性：企业文化深深植根于民族文化之中，它反映了企业的民族特色和精神追求。员工对于企业文化有着天然的认同感，这是企业发展的根基。2.客观性：企业文化必须与时俱进，顺应社会发展的客观规律。企业需客观分析外部环境，不断调整和优化文化内涵，以适应时代的变化。3.独特性：企业文化应当具有独特性，以区别于其他企业。这种独特性能够增强员工的归属感，吸引和留住人才，是企业持续发展的关键。4.综合性：企业文化不应单一而应全面，涵盖企业运营的各个方面。它需要包容多样化的元素，以适应不同员工的需求和期望。5.历史性：企业文化是企业历史发展的产物，是企业不断创新和进步的见证。通过历史的积累和沉淀，企业文化为企业的长远发展提供不竭的动力。