一般情况下，工伤谈判过程中摄录视频并不构成违法行为，但需遵循相应的法律程序及诚实信用原则。从法律观点出发，若拍摄地点为公共区域且未侵犯他人权益（如隐私、商业机密），则此举合法。值得注意的是，事前提交通知以防误会；因录像用途可能作为法律证据，务必保持其完整、真实以及连贯性，不得剪辑或篡改。此外，视频仅作辅助工具，实质性的谈判仍应基于工伤相关法律法规，理性合法地捍卫个人权益。