所谓第三方合同，即是企业将员工管理业务交由人力资源公司负责。劳动者在入职时所签署的并非企业与其直接签订的劳动合同，而系由其服务的人力资源公司（也就是第三方）签订。因此，需明确提醒广大劳动者，他们属于劳务派遣工种，并非全职于本企业。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。