劳动者可寻求当地劳动行政机构协助索回欠薪。此外，亦可直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，若仲裁未能解决问题，劳动者可以申请支付令或直接进行诉讼以追讨应得的工资款项。法律依据：《工资支付条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。