如遇工伤争端，建议先行与雇主沟通协调。若无法达成共识，您可以寻求以下三个部门的帮助：1.劳动保障行政机构：该机构系人力资源和社会保障局，主要负责工伤认定相关事宜。2.劳动争议仲裁庭：您有权在此申请仲裁，要求雇主承担相应法律责任。3.法院：若对仲裁结果持有异议，可依法向法院提起诉讼。处理工伤纠纷期间，请务必关注如下要点：1.积极搜集相关证据，如劳动合同、医疗记录及事故现场照片等。2.熟悉工伤认定的流程和条件，确保及时递交申请。3.适当委聘律师协助您的维权之路。